Mécénat de compétences

      La mise en œuvre d’un mécénat de compétences découle toujours de la volonté des deux parties, à savoir de l’entreprise et de l’association de travailler ensemble afin de réaliser un partenariat. En effet, cela nécessite que l’entreprise ait au départ une ouverture affichée pour le mécénat de compétences. L’initiative peut être prise par l’entreprise ou par les salariés qui souhaitent mettre à disposition et/ou partager leurs compétences professionnelles. Les principales compétences pouvant être mises en avant sont : informatiques, juridiques, financières, ainsi que dans les domaines de la communication et de la gestion de projet, etc. L’entreprise agit en facilitateur auprès de ses employés en leur libérant du temps ou en aménageant leurs horaires.